esperanca para Leigos



27/01/2017 Olá Robson. Boa tarde e grato por tua consulta. Se o aviso prfoivio foi trabalhado, nãeste resta dúvida qual este prazo para a perda do direito por proceder se dá do tfoirmino do contrato, conforme anotado em tua carteira, pelo seu caso, em 27/02/16; a dúvida Vive precisamente por conta do sinal prfoivio, quando indenizado, pois a Lei garante qual neste caso o período do aviso pré especialmentevio indenizado conta para todos ESTES fins e, portanto, deve-se projetar no tempo ESTES 30 dias do aviso pré especialmentevio e daí ter nosso marco tais como data de modo a a contagem da prescriçãeste. abs

CC: Dantas já foi condenado fora do Brasil. Cortes britânicas e norte-americanas se referiram a ele em Teor duros e este acusaram de fraude, entre outro crimes. No Brasil, a despeito da anulaçãeste posterior (por sua vez em analise no Supremo), ele foi condenado em primeira instancia por suborno.

O presidente da Turma, Teori Zavascki, pouco comentou A respeito de este caso - exclusivamente declarou que concordava usando o voto do relator, o de que tornou a decisão unânime.

Porreiro POR DIA e obrigado por tua consulta. Em princípio todo possível direito lesado pelo empregador, dá ao empregado a possiblidade por reclamar em até 02 anos do seu desligamento e, quando ajuizar ação, alcançando os últimos 05 anos, contudo, em se tratando de doença ou acidente do produção é possível sustentar qual o prazo para ajuizar a proceder se dá quando do conhecimento da lesão, ou seja, por quando este mé especialmentedico atestou sua incapacidade (perda auditiva). abs.

Nesse caso, neste particular, a partir de que você atue utilizando pessoalidade (so ela Pode vir a desempenhar aquelas tarefas), habitualidade (constância no tempo) e subordinaçãeste (em qual se sujeita às ordens do alguém qual o fiscaliza e disciplina a atividade), está-se diante por uma relação por emprego que, assim sendo, interessa para este direito do produção. Se você trabalha nesta modalidade, mesmo sendo de modo a uma empresa da familia, poderá deter este ‘vinculo de emprego reconhecido, mediante proceder judicial e, por consequência os seus direitos. Todavia, há muitas questões envolvendo companhias familiares que o vínculo nãeste é reconhecido exatamente porque as relações por familia e por trabalho acabam se confundindo, se por isso este membro da familia exatamente saiba como familiar, com certa liberalidade A cerca de as questões típicas da relaçãeste de emprego e , portanto, quebrando aquela subordinação própria da relação de emprego.

Sou por São Paulo e fui contratada para trabalhar na cidade de Sorocaba onde fiquei morando/trabalhando por 10 meses e depois visite a página inicial fui transferida de modo a Sãeste Paulo onde meu salário nãeste teve nenhum acréscimo. Eu nãeste teria direto aos 25% pela mudança por cidade?

03/11/2016 Sai por uma empresa em 2011 e a mesma não me pagou e nãeste deu baixa na minha carteira. Tais como fui de modo a outra empresa nãeste entrei com ação na época. Tal empresa que nãeste deu baixa na minha carteira veio a falir em 2014 e similarmente identicamente conjuntamente não pagou seu funcionários e todos entraram ja justiça e tiverem a liberação do fgts qual estava depositado.

21/05/2017 Olá Cedric. óptima tarde e grato por sua consulta. Em princípio, a partir do seu relato, entendo de que, sim, nãeste é justa esta advrtência, até porque aplicada meses após o suposto fato que ensejou a sanção. Sugiro Sondar 1 advogado do sua confiança para avaliar melhor os seus direitos. abs

05/02/2017 Olá Camila. Excelente tarde. Vc só pode ajuizar ação trabalhista contra seu ex-empregador até 02 anos depois qual sai da empresa e, quando propusesse a proceder, abrangeria dquele momento ESTES últimos 05 anos. Vejo, contudo, qual é possível desevolver tese de modo a tentar buscar a proteçãeste jurídica, afirmando qual vc só teve conhecimento por sua vez daquela carência da empresa e, por isso, este prazo deve ser contado do conhecimento do fato.

06/02/2017 Bom POR DIA.. trabalhei um ano em uma empresa e so agora depois do 2 anos que pesi demissãeste de que fui descobrir de que nãeste depositaram o Fgts… Nesse caso eu perco meu direito do o Fgts por deter passado do prazo prescrito?

27/01/2017 Olá Alessandro. Boa tarde e grato por tua consulta. Em princípio se o seu trabalho foi dirigido, disciplinado e fiscalizado por algué especialmentem, e vc trabalhou usando rotina, em dias certo da semanada, e não podia mandar ningué especialmentem pelo seu lugar, sim, há 1 provável contrato por emprego a ser discutido, cujos direitos são vários, desde a garantia do 13os.

A Maternidade do Esperança é 1 lugar totalmente projetado para oferecer o que há do melhor em recursos tecnológicos e humanizaçãeste, principalmente nesse vá para este site que é um Destes momentos Muito mais importantes da vida: este nascimento.

Essa empresa qual não efetuou este paga. do FGTS trabalhai nela durante 5 anos e pedi as contas para entrar na empresa q sou atualmente já veja aqui agora a 5 anos. Desde já demasiado obrigada.

Por favor me esclareça uma dúvida! Fui demitida da empresa grávida porfoim na época de que fui demitida não tinha ciência da gestaçãeste, Este momento 3 anos após a demissão fui entrar com processo no inss pra receber 1 auxílio maternidade e foi negado como descobri que na época fui demitida estava grávida , o INSS alega que quem tem que pagar ESTES meus direitos são a companhias!

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